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插咀講講老蕭收購高登。
有網友描述:
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無妄
超級推咪員
按企業嚟講, 收購目的不外乎兩種:
一. 對經營權有興趣;
二. 不關心經營狀況, 純粹套利;
我不知道老先生現階段更屬意邊一種, 但幾可肯定以佢霸道嘅姿態, 斷唔會係善意收購(Friendly Takeover)
應對迎面而來的公司併購(Mergers & Acquisitions, M&A), 主要有兩條路:
一. 董事會內主要股東行動一致, 保證股權集合高於51%(公司控制權);
二. 引入白武士(White Knight), 有足夠資金與之抗衡, 共同抵抗收購;
一旦上述方法失敗, 被併購成功後, 經營權一般會合而為一, 兩間公司合併後多數有主次之分, 極少機會保持地位平等, 即一係大食細, 一係兩間公司消失, 變成另一個全新牌子. 呢個時候, 有兩條路:
一. 由小股東集合引入外來資金進行全面公開收購(Takeover Bid, TOB). 但之前已錯失先機, 而且規模龐大, 回購成本肯定大幅提高;
二. 類似員工自立(Employee Buyout)嘅模式 - 例如吹水臺 - 由成員集體出資, 連同外部有興趣嘅公司, 向母公司贖買股權, 將核心技術部門/人流最多版塊分裂出去. 言下之意, 即係用人流散失(例如簽萬言書, 話一旦畀你收購我就走人)嚟做談判籌碼, 同老先生講獨立條件. 如此一來, 成本較低, 亦比較可行 |
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